张建安董事长指出，开展企业品牌文化体系建设与升级工作，是公司站在新的历史起点、推动实现更高质量更可持续发展的一项重要工作安排，标志着公司将以全新视角重新审视企业文化，以更高标准深化公司企业文化建设，为公司加快成为具有较强工程管理能力和资源整合能力的全球知名国际工程承包商注入更加强大的精神动力。

张建安董事长强调,要深刻认识企业文化建设工作的重要性和必要性，加强企业文化建设既是推动公司健康发展的内在现实需求，也是公司基业长青的必由之路，是每位干部职工都要深入研究、认真作答的重要课题。要高质量推进公司企业文化体系建设工作，突出企业文化工作的政治性、实效性和先进性，既要以党的领导保障企业文化体系建设的正确方向，又要确保企业文化体系建设契合企业发展实际，切实以企业文化体系建设引领公司高质量发展。要协同推进企业文化体系建设工作落地见效，充分动员广大干部职工，统一思想、凝聚共识、集思广益，以高度的责任感、使命感和认真务实的工作态度，与中大咨询项目团队形成合力，使企业文化融入并内化为公司的经营理念和发展动力，持续赋能公司高质量发展。

在项目启动会上，中大咨询副总裁付露宇介绍了项目关键命题，从企业文化建设中存在的主要问题、企业文化的本质、优秀文化的底层逻辑及文化如何应对变化四个方面，综合阐释了如何开展好本次企业文化建设。中大咨询项目经理在会上详细介绍了项目实施思路及具体工作计划。