8月16日，公司在昌举行2023年国际工程项目管理培训生选拔面试，党委书记、董事长张建安及相关分管领导、业务部门负责人、外部专家担任面试评委，对入围的9名境内外公司员工进行面试考核。

本次管理培训生选拔面试通过个人答辩与无领导小组讨论相结合的方式，对面试人员的逻辑思维、表达能力、团队沟通和协作能力进行了综合考察，最后由评委进行打分。

实施国际承包工程项目管理培训生“追光计划”，是落实公司“十四五”规划人才战略的重要举措，“追光计划”实施以来，吸引了一批优秀高校毕业生到公司发展，青年项目管理人才梯队建设成效逐步显现。未来，公司将结合业务发展情况，不断完善相关制度，通过轮岗实践、见习管理、“双导师”培养等方式，全面提升项目管理人才队伍的综合素质，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。